Fusions & acquisitions

Les services de fusions et d'acquisitions sont le reflet d'une forte expérience cumulée en planification, négociation et coordination avec les divers intervenants en matière de réorganisation, vente et acquisition d’entreprise.

À titre d'exemple, voici quelques documents et sujets qui pourront être discutés avec vous dans le cadre de ces services :

• Entente de confidentialité : une entente qui a pour but de protéger les informations sur l'entreprise
• Vérification diligente : une étape essentielle, entre autres, pour vérifier si l'entreprise a des dettes
• Lettre d'intention : une entente afin d’établir l'intention entre le vendeur et l'acheteur de réaliser une transaction
• Convention d'achat : un contrat qui précise les conditions de l'entente, soit les modalités du prix de vente, les garanties, les clauses de non-concurrence, etc. Il permet aussi de prendre position sur différents enjeux.
• Convention entre actionnaires : un contrat qui précise les règles de fonctionnement entre les actionnaires. Par exemple, que fera-t-on des actions d'un actionnaire décédé ? Peut-on embaucher les conjoints des actionnaires ? Peut-on vendre ses actions à n'importe qui ?

Toutes ces étapes peuvent vous sembler longues et complexes, mais nous sommes là pour démystifier le processus et organiser les étapes que nous franchissons avec vous, une à la fois. 

ACHAT D'ENTREPRISES PAR LES CADRES ET EMPLOYÉS CLÉS

En raison de leur expertise et leur connaissance des affaires de l’entreprise, les dirigeants ou employés clés sont bien souvent des acquéreurs de premier choix.

Notre expérience en achat, en vente et en financement saura vous guider à travers les différentes étapes des transactions de ce type.